New Delhi: સુપ્રીમ કોર્ટે કહ્યું છે કે કાર્યસ્થળ પર સિનિયર ઠપકો આપે તો તે “ઇરાદાપૂર્વક અપમાન” નથી. સુપ્રીમ કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે આવા કિસ્સાઓમાં વ્યક્તિઓ સામે ફોજદારી આરોપો દાખલ કરવાની મંજૂરી આપવાથી ગંભીર પરિણામો આવી શકે છે, જેનાથી કાર્યસ્થળ પર અપેક્ષિત શિસ્ત વાતાવરણ ખરાબ થઈ શકે છે.
ન્યાયાધીશ સંજય કરોલ અને સંદીપ મહેતાની બેન્ચે જણાવ્યું હતું કે ભારતીય દંડ સંહિતા (IPC)ની કલમ 504 હેઠળ દુર્વ્યવહાર, અશ્લીલતા, અસભ્યતા અથવા અસભ્યતા ઇરાદાપૂર્વકનું અપમાન ગણાતું નથી. IPC ની કલમ 504 મુજબ, જો કોઈ વ્યક્તિ શાંતિનો ભંગ કરવાના ઈરાદાથી કોઈ પણ વ્યક્તિનું ઇરાદાપૂર્વક અપમાન કરે છે. તો તે અપમાન સાથે સંબંધિત છે. આ ગુનામાં બે વર્ષ સુધીની જેલની સજા થઈ શકે છે, તેને હવે ભારતીય ન્યાય સંહિતા (BNS) હેઠળ કલમ 352 દ્વારા બદલવામાં આવી છે, જે જુલાઈ 2024 થી અમલમાં આવશે.
અન્ય કર્માચારીઓ વચ્ચે સહાયક પ્રોફેસરનો ઠપકો આપ્યો હતો
સુપ્રીમ કોર્ટનો આ નિર્ણય નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ફોર એમ્પાવરમેન્ટ ઓફ પર્સન્સ વિથ ઇન્ટેલેક્ચ્યુઅલ ડિસેબિલિટીઝના કાર્યકારી ડિરેક્ટર સામે 2022ના ફોજદારી કેસને ફગાવી દેતી વખતે આવ્યો હતો. જેમના પર એક મહિલા સહાયક પ્રોફેસરનું અપમાન કરવાનો આરોપ હતો. ફરિયાદીએ આરોપ લગાવ્યો હતો કે ડિરેક્ટરે તેમની વિરુદ્ધ ઉચ્ચ અધિકારીઓને ફરિયાદ કરવા બદલ અન્ય કર્મચારીઓની સામે તેમને ઠપકો આપ્યો હતો.
ફરિયાદીનો એવો પણ આરોપ હતો કે ડાયરેક્ટર પૂરતી સંખ્યામાં પીપીઈ કિટ જાળવવામાં નિષ્ફળ ગયા હતા. જેના કારણે કોવિડના સંક્રમણનું જોખમ વધ્યું હતું. કોર્ટને આ આરોપો કાલ્પનિક તેમજ જોખમી બીમારી ફેલાવી શકે તેવા કાર્યો કરવા બદલ આઈપીસીની કલમો 269 અને 270 લાગુ પાડવા અપૂરતા લાગ્યા હતા.
