GPSC Interview Pending: ગુજરાત જાહેર સેવા આયોગ (GPSC)ની ભરતી પ્રક્રિયા ફરી એકવાર ચર્ચાના કેન્દ્રમાં આવી છે. વિવિધ ભરતી પ્રક્રિયાઓમાં હજારો ઉમેદવારોના ઇન્ટરવ્યૂ લાંબા સમયથી બાકી હોવાનું સામે આવતાં ઉમેદવારોમાં ભારે અસંતોષ જોવા મળી રહ્યો છે. આ મુદ્દે સોશિયલ મીડિયા અને ઉમેદવારોના વર્તુળોમાં સતત ચર્ચા ચાલી રહી છે. ઉમેદવારોનું કહેવું છે કે પરીક્ષા પૂર્ણ થયા પછી પણ નિમણૂક સુધીની પ્રક્રિયા અસામાન્ય રીતે ધીમી બની ગઈ છે, જેના કારણે કારકિર્દી અને ભવિષ્ય બંને અનિશ્ચિત બની રહ્યા છે.
કઈ ભરતીમાં કેટલા ઉમેદવારો રાહ જોઈ રહ્યા છે?
ઉમેદવારો દ્વારા રજૂ કરાયેલા આંકડા મુજબ GPSC ક્લાસ-1 અને ક્લાસ-2 ભરતી 2023-24 હેઠળ અંદાજે 13,744 ઉમેદવારોના ઇન્ટરવ્યૂ હજુ સુધી પૂર્ણ થયા નથી. ઉપરાંત વિવિધ વિભાગોની ભરતીમાં પણ મોટી સંખ્યામાં ઉમેદવારો ઇન્ટરવ્યૂની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
મેડિકલ ઓફિસર ભરતી (2024-25)માં આશરે 3,191 ઉમેદવારોના ઇન્ટરવ્યૂ બાકી હોવાનું જણાવાય છે. હોર્ટિકલ્ચર ઓફિસરની ભરતીમાં 790, રોડ એન્ડ બિલ્ડિંગ (R&B) વિભાગમાં 846, વેટરનરી અધિકારી માટે 1,273, ડિસ્ટ્રિક્ટ મેલેરિયા ઓફિસર માટે 366 અને એગ્રીકલ્ચર સંબંધિત ભરતીમાં 566 ઉમેદવારોની પ્રક્રિયા પૂર્ણ થઈ નથી.
આ ઉપરાંત નર્મદા વિભાગના આસિસ્ટન્ટ એન્જિનિયર (સિવિલ) માટે 2,959, ગુજરાત પોલ્યુશન કંટ્રોલ બોર્ડ (GPCB) માટે 687, એકાઉન્ટ ઓફિસર માટે 337, રેન્જ ફોરેસ્ટ ઓફિસર (RFO) માટે 115, મેડિકલ ઓફિસર (આયુર્વેદ) માટે 987 તેમજ તાલુકા પ્રાથમિક શિક્ષણ અધિકારી માટે 115 ઉમેદવારોના ઇન્ટરવ્યૂ બાકી હોવાનું જણાવાય છે. 2025-26 દરમિયાન લેવાયેલી આસિસ્ટન્ટ એન્જિનિયર (સિવિલ) ભરતીમાં પણ અંદાજે 1,750 ઉમેદવારોની પ્રક્રિયા પૂર્ણ થવાની બાકી હોવાનું કહેવાય છે.
વિલંબ પાછળનું કારણ શું?
ચર્ચાનો મુખ્ય મુદ્દો માત્ર ઇન્ટરવ્યૂમાં વિલંબ નથી, પરંતુ આ વિલંબ પાછળનું વહીવટી કારણ પણ છે. ઉમેદવારો અને વિવિધ વર્તુળોમાં એવી ચર્ચા છે કે GPSCમાં મંજૂર ક્ષમતા મુજબ સભ્યોની નિમણૂક થઈ નથી. જણાવ્યા મુજબ આયોગમાં કુલ છ સભ્યોની વ્યવસ્થા હોવી જોઈએ, જ્યારે હાલમાં માત્ર બે ઇન્ટરવ્યૂ પેનલ કાર્યરત હોવાનું કહેવાય છે.
ઓછી સંખ્યામાં પેનલ કાર્યરત હોવાથી હજારો ઉમેદવારોના ઇન્ટરવ્યૂ સમયસર પૂર્ણ કરવામાં મુશ્કેલી ઉભી થઈ રહી હોવાનું માનવામાં આવે છે. ભરતી પ્રક્રિયાની ઝડપ વધારવા માટે સભ્યોની નિમણૂક ઝડપથી કરવાની માંગ પણ ઉઠી રહી છે.
ઇન્ટરવ્યૂ માર્કિંગ સિસ્ટમ પર પણ ઉઠ્યા પ્રશ્નો
GPSCની ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયાને લઈને ઉમેદવારોનો એક વર્ગ માર્કિંગ પદ્ધતિ અંગે પણ પ્રશ્નો ઉઠાવી રહ્યો છે. કેટલાક ઉમેદવારોનો દાવો છે કે વિવિધ ઇન્ટરવ્યૂ પેનલમાં માર્ક્સ આપવાની પદ્ધતિમાં નોંધપાત્ર તફાવત જોવા મળે છે. તેમના મતે કેટલીક પેનલમાં ઓછામાં ઓછા ગુણ આપવામાં આવે છે, જ્યારે બીજી પેનલમાં ગુણ આપવાની પદ્ધતિ અલગ જોવા મળે છે.
આ દાવાઓની સ્વતંત્ર રીતે પુષ્ટિ થઈ નથી, પરંતુ ઉમેદવારોમાં મૂલ્યાંકનની એકરૂપતા અને પારદર્શિતાને લઈને ચર્ચા સતત વધી રહી છે.
પારદર્શિતાને લઈને પણ ઉઠી રહી છે માંગ
મુખ્ય પરીક્ષાના જવાબપત્રો ઉપલબ્ધ ન કરવાના મુદ્દે પણ ઉમેદવારો પ્રશ્નો ઉઠાવી રહ્યા છે. અગાઉ કેટલીક પ્રક્રિયામાં ઉમેદવારો પોતાના પેપર જોઈ શકતા હતા, પરંતુ હાલ આ પ્રક્રિયા મર્યાદિત હોવાનું જણાવાય છે. ઉમેદવારોનું કહેવું છે કે જવાબપત્રો અને મૂલ્યાંકનની માહિતી ઉપલબ્ધ થશે તો તેમને પોતાની ભૂલો સમજવામાં અને આગામી પ્રયાસ માટે તૈયારી કરવામાં મદદ મળશે.
પારદર્શિતાના અભાવની લાગણી ઉમેદવારોમાં વિશ્વાસનો પ્રશ્ન ઉભો કરી રહી હોવાનું અનેક ઉમેદવારોનું માનવું છે.
સરકારી વિભાગોમાં ભરતી મોડી પડતાં સેવાઓ પર અસરની ચિંતા
મેડિકલ ઓફિસર, એન્જિનિયર, કૃષિ અધિકારી, શિક્ષણ અધિકારી અને અન્ય મહત્વપૂર્ણ પદોની ભરતી લાંબા સમય સુધી અટવાઈ રહે તો તેની સીધી અસર સરકારી સેવાઓ પર પણ પડી શકે છે. ખાસ કરીને આરોગ્ય, જાહેર નિર્માણ અને શિક્ષણ જેવા વિભાગોમાં ખાલી જગ્યાઓ ઝડપથી ભરાય તે જરૂરી હોવાનું નિષ્ણાતો માને છે.
ઉમેદવારોમાં વધી રહી છે અનિશ્ચિતતા
GPSCની પરીક્ષા પાસ કર્યા પછી પણ વર્ષો સુધી ઇન્ટરવ્યૂ અને નિમણૂકની રાહ જોવી પડે તેવી સ્થિતિ સર્જાતાં અનેક ઉમેદવારો માનસિક અને આર્થિક દબાણ અનુભવી રહ્યા છે. ઘણા ઉમેદવારોનું કહેવું છે કે ભરતી પ્રક્રિયા સમયબદ્ધ અને પારદર્શક હોવી જોઈએ જેથી યુવાનોને લાંબા સમય સુધી અનિશ્ચિતતામાં ન રહેવું પડે.
GPSC ની ભરતી પ્રક્રિયાને લઈને ઊભા થયેલા પ્રશ્નોમાં ઉમેદવારોની મુખ્ય માંગ સમયસર ઇન્ટરવ્યૂ, પૂરતી ઇન્ટરવ્યૂ પેનલની વ્યવસ્થા, પારદર્શક મૂલ્યાંકન અને ઝડપથી નિમણૂક પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવાની છે. ભરતી પ્રક્રિયા વધુ કાર્યક્ષમ અને વિશ્વસનીય બને તે માટે સરકાર અને સંબંધિત તંત્ર સમયસર જરૂરી નિર્ણય લે તેવી અપેક્ષા વ્યક્ત કરવામાં આવી રહી છે.
